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Dernière mise à jour: le 16 Avril 2011
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Reclassement Kleber le bilan de Michelin 19/03/2010 www.republicain-lorrain.fr A huit mois de la mort annoncée des ateliers de transition professionnelle mis en place pour reclasser les 826 salariés de Kleber à Toul, la direction de Michelin a tenu, hier, à livrer ses chiffres de leur reclassement. Selon le manufacturier, «91 % des salariés, soit 753 personnes, ont réussi leur reconversion », annonce Marc Roosens, directeur des Ateliers de transition professionnelle (ATP). «91 % en temps de crise, alors qu’actuellement le reclassement tournerait autour des 50 %». Dans le détail, 70 % de ceux-ci ont retrouvé un emploi salarié, 9 % ont monté leur projet personnel, 9 % repris ou créé une entreprise, 7 % sont encore dans une formation longue durée et 5 % sont partis en préretraite. Pour les 9 % restants, 2 % sont encore accompagnés par les ATP, les autres sont suivis par Pôle emploi. En dévoilant ces chiffres, le représentant de Michelin se félicitait de la réussite de l’outil ATP développé par Michelin. «C’est unique en France », précise Marc Roosens. Sur un même lieu, les salariés touchés par la fermeture du site avaient accès à des formations, des remises à niveau, des ateliers détente ou découverte de nouveaux métiers. Chaque futur licencié était suivi de façon précise et accompagné dans toutes les étapes de son projet personnel. Du côté de la CGT, le son de cloche n’est pas le même. «Pour nous, aujourd’hui près de 200 anciens salariés de Kleber sont au chômage. Nous savons que beaucoup de CDI ont été arrêtés après la période d’essai », explique Guy Pernin, représentant de la CGT. Celui-ci dénonce aussi des ATP qui ont mis du temps avant d’atteindre leur rythme de croisière. «Par exemple, les premières vagues de salariés, soit près de 200 personnes, entrées dans les ATP n’ont pas bénéficié des découvertes des métiers », poursuit le syndicaliste. «Mais, corrige Marc Roosens, ce sont les salariés qui ont un peu mieux réussi leur reconversion que les autres ». Les ATP de Toul cesseront leurs activités à la fin de l’année. Michelin assure que le concept développé par ses soins serait repris sur le Toulois par d’autres acteurs économiques et territoriaux. M.-O. N. http://www.republicain-lorrain.fr/fr/france-monde/article/2864311,80/Reclassement-Kleber-le-bilan-de-Michelin.html
Pas de ré-industrialisation en vue pour Kléber Toul… Le 01 mars 2010 usinenouvelle.com Deux ans après la fermeture de Kléber Pneumatiques, qui employait 826 salariés à Toul (54), les promesses de Michelin sont restées lettre morte. En septembre 2008, Henri Malet, directeur de Michelin Développement (ex-Side), structure dévolue à la ré-industrialisation des bassins d'emplois où le groupe est implanté, annonçait un investissement de 30 millions d’euros pour reconvertir le site. Présenté avec force détails, le projet Ecorevia devait recréer 135 emplois sur place. Sita, filiale de Suez Environnement, prévoyait d’implanter une unité de granulation et un site de recyclage de plastiques. Renault devait quant à lui créer un centre de traitement des véhicules hors d’usage. Mais Sita, invoquant l’effondrement de ses calculs de rentabilité suite à la crise, a différé, puis annulé son projet en décembre 2009. Renault s’est également retiré. En revanche, le volet « plate-forme de compétences » d’Ecorevia reste d’actualité : il pourrait déboucher sur un pôle de compétitivité en matière de recyclage de véhicules en fin de vie. Vidée en novembre dernier de ses dernières machines parties pour l’Indonésie, l’usine est désormais fermée. Espéré jusqu’en décembre dernier, le projet de l’américain First Solar, dont l’usine de panneaux solaires qui pouvait créer 400 emplois à Toul, se fera finalement en Aquitaine. La seule opération actée consiste en l’implantation du call-center Acticall, soutenu par le Conseil général, qui a créé 125 emplois dans l’ancien centre de formation Kléber. Par ailleurs, le projet d’implantation par EDF Energies nouvelles de la plus grande centrale photovoltaïque d’Europe à Toul, annoncé hier par l’énergéticien, ne réjouit pas outre-mesure les ex-Kléber Pneumatiques. Ils jugent ce projet « sans rapport » avec les promesses de ré-industrialisation du bassin. « L’investissement de 143 millions d’euros est certes considérable, mais une fois les travaux terminés, la centrale créera tout au plus une dizaine d’emplois », estime Guy Pernin, délégué CGT de l’ex-usine Kléber. De notre correspondante en Lorraine, Pascale Braun. http://www.usinenouvelle.com/article/pas-de-re-industrialisation-en-vue-pour-kleber-toul.N127181

Revitalisation de Kleber : trois ans de plus 16/04/2011 http://www.republicain-lorrain.fr Le comité de suivi plénier de l’avenir du site de Kleber, à Toul, s’est tenu hier après-midi en préfecture à Nancy. La convention a été prolongée pour atteindre ses objectifs. Beaucoup reste à faire pour atteindre les objectifs du plan de revitalisation du site, amputé de 826 emplois. Ce qui n’empêche pas Michelin de rapatrier son chargé de mission en Auvergne. Photo archives RL Beaucoup reste à faire pour atteindre les objectifs du plan de revitalisation du site, amputé de 826 emplois. Ce qui n’empêche pas Michelin de rapatrier son chargé de mission en Auvergne. Photo archives RL La revitalisation du site de l’ancienne usine Kleber à Toul fait du surplace. C’est en tous les cas le point de vue de la CGT, un des acteurs du comité de suivi plénier mis en place à la fermeture du site, en 2008. Hier, cette instance s’est réunie sous la présidence de Nadine Morano, ministre de l’Apprentissage et de la Formation professionnelle. Un avenant de trois ans a été signé pour prolonger les effets de la revitalisation promise par le manufacturier. Cher chargé de mission « Nous voulions que cet avenant soit plus rigoureux et contraigne Michelin à des actions concrètes », déplore Guy Permin, de la CGT. Le syndicat s’indigne aussi que le chargé de mission de Michelin, qui pilote la revitalisation du site, « reparte à Clermont-Ferrand. Il travaillera depuis là-bas avec des déplacements si cela est nécessaire ». Un chargé de mission qui, selon le syndicat, « coûte cher : il revient à 130 000 € par an ». Pour revitaliser les terrains et les bâtiments de l’ancienne usine, Michelin s’est engagé à récréer autant d’emplois que ceux détruits, soit 826, et y consacre plus de 4,3 M€. Pour la préfecture, le bilan à plus de deux ans est « globalement satisfaisant ». Trois implantations nouvelles sont effectives avec la création de 252 emplois, « 19 entreprises ont déjà été aidées pour un total de 293 créations d’emplois prévisionnelles », précise encore le représentant de l’Etat. A ce jour, 152 créations sont effectuées. Soit un total sur l’objectif envisagé de 49 %. Michelin a consacré 73 % des fonds de revitalisation, le reste doit être consommé dans les trois ans à venir. M.-O. N. http://www.republicain-lorrain.fr/actualite/2011/04/16/revitalisation-de-kleber-trois-ans-de-plus





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Toul : 91% de reconversions réussies ? 18/03/2010 www.Lefigaro.fr Quinze mois après la fermeture de l’usine Kléber (Michelin) de Toul (Meurthe-et-Moselle), 91% des anciens salariés ont "réussi leur reconversion", a assuré mardi un représentant de l’entreprise, alors que la CGT dénonce "des promesses non-tenues". "Sur les 826 salariés concernés, 91% ont réussi leur reconversion : pour nous, c’est une vraie réussite ; ailleurs, c’est plutôt entre 30 et 60%", a expliqué Marc Roosens, directeur des ateliers de transition professionnelle mis en place lors de la fermeture de l’usine de fabrication de pneus, en décembre 2008. "Il y a avait un engagement fort de Michelin avec la mise en place d’un dispositif nouveau : les ateliers de transition ont permis aux salariés de se découvrir de nouvelles aptitudes sur une longue durée (13 mois, en restant salarié) et de construire un projet professionnel", a soutenu Marc Roosens. Parmi les "reconversions réussies", le responsable dénombre quasiment 50% de contrats à durée indéterminée, plus de 20% de contrats à durée déterminée ou en intérim, les autres se répartissant équitablement entre création d’entreprise, poursuite d’un projet personnel ou formation longue professionnalisant. "Seuls la moitié sont des salariés stables, le reste sont des précaires", dénonce ainsi le représentant CGT de Kléber, Guy Pernin. "175 à 200 sont inscrits à Pôle emploi sur toute la Lorraine", poursuit-il, en déplorant que "les promesses qui avaient été faites en créations d’emplois ne soient pas là". Lors de la fermeture de l’usine, l’an dernier, Michelin s'était engagé à créer 900 emplois d'ici 2012 sur le secteur de Toul, en échange des 826 emplois détruits. http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2010/03/18/97002-20100318FILWWW00683-toul-91-de-reconversions-reussies-.php