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Drôle d’anniversaire à Michelin… 18/06/2010 www.lejsl.com Une bonne centaine de salariés s’est réunie hier matin dans l’enceinte de l’entreprise pour « marquer le coup » Il y a un an jour pour jour, l’entreprise annonçait le plan de suppression de 477 postes, ce qui a débouché sur un conflit, dur, de huit jours. Nous voulions marquer cette date, pour ne pas oublier les camarades qui sont partis » expliquait Serge Allègre, le secrétaire général de la CGT, à l’origine de cette action. Une bonne centaine de salariées s’est retrouvée dehors, sous la pluie battante, pendant une demi-heure, entre 8 h 30 et 9 heures, au temps habituellement réservée « au casse-croûte » pour une « prise de parole » près de l’entrée principale, sous les bureaux de la direction locale du site de Blanzy – Montceau. « L’expertise que nous avions fait faire il y a un an se confirme. Alors qu’il y a donc eu de nombreux départs, on a aujourd’hui recours à une quinzaine d’intérimaires et aux heures supplémentaires », poursuivait Serge Allègre qui annonçait également un « gros mécontentement de l’atelier Z (celui du mélangeage), qui débraye aujourd’hui. » Cyrille Coutenceau http://www.lejsl.com/fr/permalien/article/3334186/Drole-d-anniversaire-a-Michelin.html
Les élus du bassin minier prennent acte du fait qu'il n'y aura aucun licenciement contraint 04/03/2010 montceau-news.com " Suite au comité extraordinaire d’établissement de Michelin, nous prenons acte que le plan de restructuration du site de Blanzy n’entraînera aucun licenciement contraint. La mobilisation des syndicats, soutenue par la majorité des élus locaux, a permis un reclassement ou une reconversion pour la quasi-totalité des salariés. Mais nous resterons attentifs aux conditions dans lesquelles seront mises en œuvre ces mesures d’accompagnement au départ. Il ne faut cependant pas oublier que c’est près de 500 emplois que la décision du groupe Michelin conduira à supprimer sur le bassin minier et la communauté urbaine, sans compter les emplois induits. Cette blessure restera profondément inscrite dans l’esprit de la population et marquera durablement notre territoire. Nous restons toutefois choqués par la stratégie de Michelin qui, malgré les bénéfices considérables engrangés les années précédentes (104 millions en 2009), restructure lourdement son usine en supprimant des centaines de postes à Blanzy et, dans le même temps, y fait venir des salariés de ses autres sites et recourt à des heures supplémentaires. L’heure est désormais à la bataille pour la ré-industrialisation et la création de nouveaux emplois, dans le cadre d’une convention de revitalisation que nous avons négociée avec Michelin et qui engage le groupe de pneumatiques sur des efforts allant bien au-delà de ses obligations légales. Nous serons particulièrement vigilants sur le respect de ces engagements. Malgré l’absence flagrante de mobilisation de l’Etat et du gouvernement sur ce dossier, nous sommes confiants dans la capacité de rebondir de notre territoire ". Didier Mathus Député-Maire de Montceau-les-Mines Jean-Claude Lagrange Président de la Communauté Creusot-Montceau Thomas Thévenoud Conseiller général de Blanzy Guy Emorine Maire de Blanzy http://www.montceau-news.com/communaute/les-elus-du-bassin-minier-prennent-acte-du-fait-qu-il-n-y-aura-aucun-licenciement-contraint-235.html
L'hommage, poignant, d'Angélique, une nièce de la victime 08/02/2010 montceau-news.com Après le décès accidentel d'un employé du site Michelin de Blanzy, nous avons reçu ce message de la part de sa nièce : " Tonton, Tu n'arrivais pas a m'entendre parler le montcellien. D'ailleurs je te revois grincer des dents lorsque je te disais " qui qu'o veut " ou bien encore " o l'est au boulot " Tu étais le boute-en-train de la famille, jamais à court d'idées pour une bonne connerie, à toi seul tu étais l'animation de nos repas de famille. Tu respirais la joie de vivre et tu n'attendais qu'une chose : la retraite, pour pouvoir en profiter encore plus Pourquoi toi ??????? Au revoir Cam " Ta nièce Angélique Courage à Martine et Séverine http://www.montceau-news.com/vous/l-hommage-poignant-d-angelique-une-niece-de-la-victime-847.html
La CGT "Michelin" soutient les salariés "MGM France" 17/03/2011 http://www.lejsl.com/ Les salariés CGT "Michelin" se sont déplacés en guise de soutien aux salariés "MGM France" licenciés. Ce matin, une trentaine de salariés "Michelin" s'est déplacée sur le site de l'entreprise "MGM France", récemment liquidée par le tribunal de commerce de Limoges. Tous tenaient à marquer leur soutien aux 23 salariés "MGM France"licenciés, après avoir eu même manifesté dans l'enceinte de leur site pour une augmentation de salaires. Plus d'informations dans l'édition locale de Montceau. Camille Roux http://www.lejsl.com/fr/accueil/article/4780159/La-CGT-Michelin-soutient-les-salaries-MGM-France.html
La position de la CGT après le C.E. extraordinaire de ce mardi 03/03/2010 montceau-new.com La CGT Michelin Blanzy, après la réunion extraordinaire de CE de ce mardi 2 mars 2010 parle de " soulagement tant attendu depuis l’annonce dramatique du PSE le 17 juin 2009 qui nous plongeait dans un désarroi total et surtout qui faisait suite à des craintes plusieurs fois démenties par notre directeur qui n’hésitait pas à nous faire passer pour des mythomanes ". Un syndicat qui explique encore que ces craintes avaient aussi été quelques peu levées quand le gérant du groupe : M. Rollier a annoncé le 15 mai 2009 « pas de plan social chez Michelin en France » et de plus confirmé le 9 juin comme quoi « aucune fermeture d’usine Michelin France ». " Mais ", expliquent les représentants cégétistes " le résultat était le suivant : Michelin Blanzy 477 emplois supprimés, Michelin Tours 340 emplois supprimés et fermeture de l’usine Michelin de Noyelle-les-Seclins à Lille avec 270 emplois supprimés. Ce rappel fait, Serge Allègre a fait la déclaration suivante : " Le syndicat CGT est soulagé d’être arrivé à 0 licenciement mais surtout fier d’être parvenu à sauver 13 emplois sur le site de Blanzy. Effectivement 3 emplois concernant des volontaires restant à trouver et les 10 propositions en cours de mobilité interne qui, si elles ne sont pas confirmées ne seront pas pour autant contraint à la désignation. Nous avons, depuis le début, agi en force avec les salariés pour faire comprendre à cette direction que nous n’accepterions pas n’importe quoi et les mouvements du mois de juin, juillet, septembre et octobre ont marqué fortement les esprits sur ce que nous voulions réellement. La volonté d’arriver à 0 licenciement n’était pas que des paroles en l’air pour le syndicat CGT qui a tenu toute sa place dans la négociation, dans la communication et l’information des salariés ". Le délégué syndical a encore annoncé que sa centrale sera très attentive au Plan de Revitalisation Economique, à la qualité de l'intégration et de la formation des salariés du secteur " Tourisme " dans les ateliers Génie Civil, " PK " ou " Z " (gomme) et aux projets des salariés entrés dans les Ateliers de Transitions Professionnelles car " nous sommes malheureusement sur que certains salariés attirés par les primes n’ont pas de projet professionnel et cela malgré les alertes incessantes que nous avons pu exprimer lors des assemblées générales de salariés ". http://www.montceau-news.com/social/la-position-de-la-cgt-apres-le-c-e-extraordinaire-de-ce-mardi-995.html
" Une provocation... " dit la CGT Michelin qui menace de répondre ! 15/02/2010 montceau-new.com M. Christian Estrosi, ministre de l’Industrie, va venir participer à une réunion publique de la liste UMP aux prochaines régionales, à la salle des fêtes de Blanzy, à 19 heures ce lundi soir 15 février 2010. Une réunion ouverte aux militants et sympathisants, qui fera suite à une visite officielle passant par Chalon-sur-Saône et Le Creusot, qui ne fait pas l'unanimité ! A commencer par le syndicat CGT Michelin qui estime " avoir le devoir de réagir à cette visite ". " Jusqu'à aujourd'hui nous n'avons pas pris part à la discussion et ni commenté la venue de M. Estrosi au vu des graves événements que nous connaissons dont l'accident de travail mortel qui nous a tous atterré mais cela étant j'aimerai rappeler certaines dates à M. Estrosi pour lesquelles il n'a jamais répondu en qualité de ministre de l'industrie : - Pourquoi lorsque Michelin annonce un PSE avec près de 3 000 suppressions de postes d'ici fin 2011 dont 477 emplois sur le site de Blanzy en faisant des bénéfices à hauteur de 358 millions d'euros et des charges de restructuration d'un montant de 292 millions " ce qui explique en partie la soit-disante baisse des bénéfices de 2007 (774 millions) à 2008 (358 millions), M. le Ministre ne s'exprime pas? - Quand les salariés Michelin sont entrés dans la lutte pour défendre leurs emplois à l'annonce de ce plan Antisocial et sont restés plus de 8 jours devant l'usine sur le parking, en souffrance, inquiets, angoissés sans aucune écoute de la direction Michelin... Pourquoi sommes nous restés sans réponse du Préfet, sans réponse du Ministre du travail et sans votre réponse de Ministre de l'industrie ? Malgré tous les courriers adressés par le syndicat CGT !!!! - Pourquoi au mois du juillet, la détresse des salariés encadrés par l'intersyndicale CGT / SUD a poussé à retenir les responsables de la direction afin d'avoir l'écoute d' un haut fonctionnaire de la République en la personne de M. le Préfet, qui jusque là était comme vous M. le Ministre sans voix et sans écoute à nos cris d'alarme. Au contraire nos dirigeants se complaisaient à nous faire passer pour des terroristes, nous qui ne faisons que défendre nos emplois et essayons de construire un avenir pour nos enfant. - M. le Ministre : pourquoi venez vous maintenant chez nous à Blanzy, alors que, quand nous voulions vraiment vous voir vous n'êtes pas venu ?? C'est peut-être les élections régionales qui vous amène ? Chez nous à Blanzy M. le Ministre ce n'est pas des belles paroles que nous voulons mais des emplois, en 2008 nous étions environs 1500, plus une centaine d'intérimaire et aujourd'hui nous sommes 1339, pour finir si ça fini un jour, à 906 salariés fin 2011. Le choix financier de notre employeur aurait du vous interpellé et vous obliger à nous mettre autour d’une table : syndicat, direction et gouvernement. Votre choix du silence nous conduit aujourd’hui à voir nos effectifs réduits d’un tiers, de voir tous les emplois qui découlent de notre activité industrielle disparaître et conduire notre société vers des jours difficile. Voilà M. le Ministre, pour le Syndicat CGT, votre venue dans notre commune est ressentie comme une provocation et comme tout le monde le sait dans le bassin minier, nous ne sommes pas de ceux qui ne répondent pas à la provocation ". Le Syndicat CGT Michelin Blanzy http://www.montceau-news.com/social/une-provocation-dit-la-cgt-michelin-qui-menace-de-repondre-979.html
Michelin : pas de départ contraint 03/03/2010 lejsl.com Le 19 juin 2009, deux jours après l'annonce de la suppression des postes à l'usine de la Fiolle, les salariés en colère installent 477 croix le long de la route express. Photo d'archives B.B. Les 477 salariés concernés par le Plan de sauvegarde de l'emploi ont tous accepté un reclassement ou une reconversion. Une page difficile se tourne pour Michelin-Blanzy. Les syndicats n'ont pas relâché la pression et la direction a tenu parole : personne ne sera licencié contre son gré à l'usine Michelin de Blanzy. La phase de volontariat a permis à 474 salariés sur les 477 concernés par le Plan de sauvegarde de l'emploi de trouver une porte de sortie : préretraite, reclassement ou accompagnement dans la recherche d'un nouvel emploi. « Nous n'avons pas totalement atteint nos objectifs puisque 3 postes restent à l'effectif. Mais l'entreprise a tenu ses engagements et ne recourra pas à des licenciements contraints », résumait Gérard Brunel, directeur de l'usine, hier après le Comité extraordinaire d'établissement. Du côté des syndicats, on se félicite d'avoir maintenu la pression. « Pas de licenciement, c'est bien. Mais il n'y a pas de quoi se glorifier. On perd tout de même 474 emplois », juge Serge Allègre, secrétaire de la CGT Michelin Blanzy. Qui ajoute : « N'oublions que c'est la mobilisation des salariés qui a permis de négocier de meilleures conditions de départ, ce qui a participé au succès des mesures d'âge ». Prendre le temps de former les personnels Après le chapitre du Plan de sauvegarde de l'emploi, place à l'accompagnement des salariés. Pour les personnes reclassées en interne, notamment à l'atelier génie civil ou mélangeage, la direction assure qu'elle « prendra le temps de former correctement les personnels à leur nouveau poste, dans un souci de sécurité et de qualité ». Les salariés concernés par des mesures de mobilité externe, quant à eux, sont suivis au sein des Ateliers de transition professionnelle pour lesquels « l'entreprise a mis le paquet. On ne regarde pas que le chèque de départ. Ce qui compte, c'est un bon accompagnement des salariés dans leurs projets ». Ceux-ci sont variés : création ou reprise de commerces dans la restauration, le service, la sécurité aux entreprises ou… la pêche. La CGT, elle, indique qu'elle reste « vigilante à ce que personne ne se retrouve à Pôle emploi dans deux ans. Certains projets de reconversion tiennent la route mais pas tous ». L'arrêt des machines à l'atelier tourisme, d'ici fin mars, marquera l'entrée dans la phase « usine de demain » telle que la définit la direction. Avec la poursuite des investissements et l'arrivée d'une machine au génie civil et de nouvelles fins de ligne au mélangeage. Le dernier volet de cette restructuration devrait démarrer au mois d'avril avec le plan de revitalisation du bassin d'emploi, auquel les syndicats espèrent être associés au plus près. Florence Poli http://www.lejsl.com/fr/accueil/article/2784970,1448/Michelin-pas-de-depart-contraint.html
Accident du travail chez Michelin Blanzy 11/03/2010 montceau-news.com Un ouvrier du service maintenance gravement blessé Il était environ 19 h 30, ce mercredi soir quand un grave accident du travail s'est produit à l'atelier Z (Mélange gomme) de l'usine Michelin de Blanzy. Grave dans le sens où un rouleau (de câble à priori) est tombé sur un ouvrier d'une vingtaine d'années, chargé de la maintenance, et lui a écrasé le bassin. Inquiets quant à la gravité exacte des blessures, les sapeurs pompiers de l'entreprise et ceux du centre de secours de Montceau-les-Mines, ont fait appel à une équipe du SMUR. Transportée au centre hospitalier de Montceau-les-Mines, la victime souffrirait de fractures au bassin et d'un important hématome au fémur. Une enquête de police (comme cela se fait toujours dans ces cas là) a été ouverte ainsi qu'une enquête du Comité d'Hygiène et Sécurité de l'établissement afin de déterminer les causes exactes de cet accident qui aurait pu avoir des conséquences beaucoup plus graves. Rappelons que dans ce même atelier, le 8 février dernier, un cariste avait trouvé la port, écrasé par une palette de 800 kilos. http://www.montceau-news.com/fais-divers/un-ouvrier-du-service-maintenance-gravement-blesse-3780.html
Dernière mise à jour: le 27 Avril 2011
Sincères condoléances à toute sa famille et courage pour la suite. L'émotion de Serge Allègre, délégué CGT 08/02/2010 montceau-news.com L'émotion est grande au sein de l'usine Michelin de Blanzy après l'accident du travail qui a couté la vie, ce lundi après-midi, à un cariste de l'atelier " Z ". La preuve en est ce texte de Serge Allègre, délégué CGT, (lire ci-dessous) mais aussi de la direction que nous allons mettre en ligne d'ici quelques minutes. " C'est une bien mauvaise nouvelle que je vous annonce aujourd'hui nous avons un accident mortel à Z de UMO. Le CHSCT est bien sur en train de travailler sur cette accident qui fait déjà suite à un accident très grave dans cet atelier au mois de mai 2009. Après information il s'agirait d' une palette qui a chuté alors que le salarié étais descendu de son charriot élévateur et malheureusement cette palette de gomme d'un poids d'environ 800 kl est venue écraser la tête du malheureux. Nous sommes tous abasourdis par cette nouvelle il nous faut réellement défendre les conditions de travail pour arriver vraiment à 0 accident mais ce n'est pas en mettant des objectifs dans l'intéressement collectif que nous y parviendrons mais en faisant de la prévention et en y mettant les moyens sérieux pour y arriver. Le salarié était à 3 mois de partir en retraite toute nos pensées vont également vers sa famille. Nous ne pouvons pas continuer a voir nos conditions de travail mettre en danger nos vies, malheureusement le PSE ne va pas nous arranger et va nous poser de réels problèmes. Nous avons à la CGT les plus grosses craintes sur les conditions de travail pour l'avenir sur le site " . Pour le syndicat CGT Serge Allègre http://www.montceau-news.com/fais-divers/l-emotion-de-serge-allegre-delegue-cgt-3684.html
Debrayage pour les salaires et lemploi chez michelin 17/03/2011 montceau-news.com La CGT demande une augmentation de 350 € net par mois et l'embauche des précaires en CDI Tous les syndicats CGT des usines Michelin France ont appelé à une journée d’action, ce jeudi, pour les salaires et à Blanzy, une cinquantaine d’entre eux se sont retrouvés dans la cour pour écouter Serge Allègre, délégué CGT, faire le point de la situation sur la négociation. « Pour nous salariés, l’augmentation générale en 2010 était de 1.2% trouvez l’erreur ? La suite de la crise, ou plutôt la sortie de crise, en 2010 l’entreprise Michelin n’a pas doublé, ni triplé mais a multiplié par 10 son bénéfice en passant de 104 millions d’euros à 1049 millions d’euros. 1 milliard 49 millions d’euros ???? A cela vous ajoutez une augmentation de 78% du dividende qui passe de 1€ à 1.78€ » a précisé le responsable syndical. Et celui-ci de stipuler encore que les agents de fabrication recevront 1.4% d’augmentation générale et 1,7% d’augmentation individuelle à la discrétion de la maitrise (pour la CGT, la majorité des salariés n’aura que 1.4% soit moins de 20 € par mois), les collaborateurs eux seront augmentés de 3.4% dont 3.2% en mai et le reste sur l’année et pour les cadres ce sera 4.4% dont 4.1% en mai et le reste sur l’année. Pour la CGT le fait d’avoir des montants d’augmentations générales différentes entre les catégories est purement discriminatoire et demande la réouverture immédiate des négociations salaires afin d’avoir un « juste retour des richesses créées par les salariés aux salariés« . Les revendications du syndicat sont : • Une augmentation de 350 € net par mois, ce qui représente 8.5 millions d’euros « cotisations salariales payées » soit 0.8% du bénéfice net : • L’embauche des salariés précaires en CDI. Serge Allègre estime à environ 60% de salariés de l’équipe du poste du matin qui ont participé à l’action.
Les employés en grève pour les salaires 20/03/2011 http://www.lejsl.com Des salariés Michelin grévistes, jeudi dans l’enceinte de l’entreprise. Selon Serge Allègre, « plus de 60 % de l’équipe du matin » a pris part à l’action. Jeudi, une trentaine de salariés Michelin se sont regroupés devant le bâtiment du service du personnel pour demander une hausse de leur salaire. À la vue de l’augmentation des bénéfices de l’entreprise, passés de « 104 millions d’euros à 1 049 millions d’euros en 2010 », selon Serge Allègre, délégué CGT, le syndicat demande « la réouverture immédiate des négociations de salaires ». Le syndicaliste requiert une augmentation mensuelle des salaires de « 350 €». Le coût de la vie en constante augmentation (gazole, fioul, gaz) vient renforcer la motivation de sa demande. L’embauche a aussi été évoquée à travers la mise en parallèle de la suppression des 477 emplois en 2009 et des recours actuels aux emplois intérim et CDD. « Nous demandons leurs embauches en CDI », a signalé Serge Allègre. Camille Roux http://www.lejsl.com/fr/permalien/article/4791897/Les-employes-en-greve-pour-les-salaires.html
les élus du bassin minier épinglent les revenus du patron de Michelin 27/04/2011 montceau-news.com « Comme chaque année, le journal Les Echos a publié le « palmarès » des salaires des patrons du CAC 40 pour l’année 2010. C’est le patron du groupe Michelin, Michel Rollier, qui arrive en tête de ce classement avec une rémunération de 4,5 millions d’euros, en hausse de 505% par rapport à 2009 ! Cette information est particulièrement choquante pour les élus du bassin minier que nous sommes. En effet, la progression du salaire de M. Rollier est liée à celle du bénéfice du groupe Michelin, qui a augmenté de 10% sur la même période. Ceci est le résultat du plan social mis en œuvre par Michelin en 2009, plan social qui a particulièrement frappé notre territoire avec 477 suppressions d’emplois dans l’usine de Blanzy. Une fois de plus, cette politique du résultat a des conséquences sociales et humaines dramatiques : c’est sur le dos de ses salariés que Michelin s’est refait une santé, ce dont son patron a grassement profité l’an passé. M. Rollier aura perçu presque une fois et demie plus que le montant consacré par Michelin à la ré-industrialisation du bassin minier et de la communauté urbaine, en « réparation » de son plan social : les salariés licenciés et les habitants apprécieront. » Didier Mathus Député-Maire de Montceau-les-Mines Jean-Claude Lagrange Président de la Communauté Creusot-Montceau Thomas Thévenoud Vice-président du Conseil général Guy Emorine Maire de Blanzy http://montceau-news.com/economie/20608-les-elus-du-bassin-minier-epinglent-les-revenus-du-patron-de-michelin.html

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