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UN SALARIÉ DE MICHELIN SE SUICIDE SUR SON LIEU DE TRAVAIL 25/06/2009 lexpress.fr LYON - Un employé de Michelin a été retrouvé pendu mercredi matin sur son lieu de travail où il s'est suicidé, à Ladoux (Puy-de-Dôme), a dit jeudi la direction de l'entreprise. Une enquête de police est en cours pour déterminer l'heure précise du décès et les raisons qui ont poussé le salarié à mettre fin à ses jours. Cet ingénieur de 55 ans, employé chez Michelin depuis 1980, travaillait au centre de recherches de l'entreprise, à Ladoux. De nationalité française, il dépendait cependant de la filiale allemande de l'entreprise. "Rien, pour l'instant, ne permet de dire que son geste soit lié à l'entreprise. Le site de Ladoux n'était en rien concerné par les projets de restructuration, au contraire, 100 millions d'euros doivent y être investis en vue de son développement", a déclaré un porte-parole de la direction à Reuters. Jacques Chambon, délégué CGT sur le site de Clermont-Ferrand, a souligné pour sa part que "cela fait quand même le deuxième suicide en six mois". http://www.lexpress.fr/actualites/2/un-employe-de-michelin-se-suicide-sur-son-lieu-de-travail_770246.html
Dernière mise à jour: le 18 Mars 2011
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Michelin va renforcer son centre de R & D à Clermont-Ferrand 25/06/09 - France BTP Michelin va pérenniser l’ancrage local de son principal centre de R & D à Clermont-Ferrand. Un investissement supérieur à 100 M€. Le directeur industriel Europe de Michelin, Thierry Chiche a déclaré aux Échos : « Nous en sommes aux études de faisabilité, mais le projet est décidé. Pour des raisons de prudence de gestion, nous attendons la sortie de la crise pour le lancer ». La plus grande partie des investissements correspond à un édifice de 55 000 m2, capable d’accueillir 1 600 chercheurs et ingénieurs. Pour l’instant, ils sont disséminés sur une partie des 80 bâtiments qui ont poussé sur le site de Ladoux depuis 1965. 3 100 personnes travaillent sur ce site de 450 hectares qui réunit pistes d’essais, bureaux d’études et ateliers de fabrication des prototypes. La construction future répondra à des objectifs HQE, avec une consommation d’énergie chauffage, climatisation et eau chaude sanitaire de 35 kWh/m2/an. Ce serait le plus grand bâtiment d’Auvergne. Le but poursuivi est de « réduire de moitié les délais nécessaires à la mise sur le marché des nouveaux produits », soit de « gagner deux ans pour les pneumatiques des véhicules de tourisme ». Le regroupement des équipes facilitera le décloisonnement et le travail pluridisciplinaire. Par Pascal Graindorge - (Source les Échos) http://www.francebtp.com/chantiers/e-docs/00/00/79/83/document_articles.php
L'espion Michelin échappe aux assises 10/08/2009 lamontagne.fr L'ancien ingénieur Michelin qui avait tenté de vendre des informations stratégiques à des concurrents de la manufacture comparaîtra en octobre devant le tribunal correctionnel de Clermont-Ferrand. En piratant des fichiers informatiques contenant des renseignements hautement stratégiques sur les activités de la manufacture Michelin, pour les vendre à la concurrence étrangère, un ex-salarié, jeune ingénieur de 34 ans, Marwan Arbache, a, selon les charges retenues au cours de l'information judiciaire, « porté atteinte aux intérêts fondamentaux de la nation » (voir notre article). Des faits d'une extrême gravité, considérés par le code pénal, comme criminels, qui auraient donc dû conduire leur auteur devant une cour d'assises spéciale, composée essentiellement de magistrats professionnels. Une première en Auvergne. Qui n'aura pas lieu. Sauvé grâce à la coopération Michelin - Bridgestone L'instruction menée par Jean-Christophe Riboulet a permis d'alléger les charges qui pesaient contre l'ancien salarié responsable de l'unité vulcanisation pneus poids lourds de la manufacture. Il ne lui est plus reproché la livraison d'informations mais la simple collecte de renseignements sur le développement de la recherche à Ladoux, un site soumis à la directive interministérielle n° 486 du 1er mars 1993 sur la protection du Patrimoine Scientifique et Technique français. Une nuance qui le sauve des assises... Grâce à la coopération entre Michelin et Bridgestone qui ne lui a pas permis de mener à terme ses plans. C'est donc devant le tribunal correctionnel de Clermont-Ferrand que le magistrat instructeur a, par son ordonnance du 29 juillet, renvoyé Marwan Arbache pour « abus de confiance, violation des secrets de fabrique, et recueil d'informations portant atteinte aux intérêts fondamentaux de la Nation en vue de les livrer à une entreprise étrangère ». L'intégralité de l'article à lire demain dans La Montagne. Michelle Hufnagel http://www.lamontagne.fr/editions_locales/clermont_ferrand/l_espion_michelin_echappe_aux_assises@CARGNjFdJSsHFBwABRg-.html
Un suicide inexpliqué chez Michelin 26/06/2009 Le Parisien.fr Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) DE NOTRE CORRESPONDANTE Un salarié de 55 ans a été retrouvé pendu sur son lieu de travail, mercredi matin, par ses collègues de bureau. Il s’agit d’un expatrié d’origine allemande qui travaillait depuis un an au centre de recherche de Ladoux, à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), au service qualité. L’annonce a été confirmée officiellement par la direction du groupe Michelin hier. Une enquête de police a été ouverte dès mercredi matin. Une cellule psychologique a été mise en place à l’attention des collègues du salarié, en état de choc. « Il n’était pas concerné par les restructurations annoncées » « Pour l’instant, nous ignorons tout des circonstances de sa mort, précise la direction. Nous sommes en contact avec sa famille en Allemagne pour la soutenir au mieux dans ces moments douloureux. » Ce suicide intervient à un moment où la manufacture traverse des heures difficiles, avec l’annonce récente d’un vaste plan de restructuration qui concerne plus d’un millier de personnes chez Michelin en France. De l’avis même des syndicats, « cette terrible nouvelle semble totalement déconnectée du contexte économique actuel, précise Cyrille Poughon de la CFDT. Ce salarié n’était pas concerné par les restructurations annoncées. » Pour la CGT pourtant, « un suicide sur le lieu de travail a toujours une signification forte. Il est le signe d’un malaise ». Geneviève Colonna d’Istria http://www.leparisien.fr/economie/un-suicide-inexplique-chez-michelin-26-06-2009-560254.php
Le centre de formation Michelin certifié NF Services le 07/04/2009 www.auto-infos.fr Le Centre d’échanges et de formation Michelin (CEFM) vient d’obtenir la certification NF Services. Cette dernière reconnaît l’organisation et les méthodes d’un centre qui reçoit chaque année 2 500 stagiaires. Ce centre possède deux sites distincts à Clermont-Ferrand et à Montargis. Il regroupe onze formateurs spécialisés dans tous les métiers et tous les types de pneumatiques (tourisme/camionette, PL, agricole, génie civil). Ces formateurs passent eux-mêmes 5 à 8 % de leur activité en formation continue sur leur métier de prédilection, mais aussi dans des domaines comme la pédagogie et la communication. L’attribution de la certification NF Service est soumise à un audit annuel qui permettra désormais de suivre l’évolution du centre dans son ensemble. par Frédéric MARTY http://www.auto-infos.fr/Le-centre-de-formation-Michelin,1511
Le centre de recherche Michelin ouvre ses portes sur Internet 24 Septembre 2009 edubourse.com Pour la première fois, le Centre de Technologies Michelin, situé à Ladoux près de Clermont- Ferrand, peut être visité virtuellement par le grand public. Jusqu’à présent resté confidentiel, ce centre, qui s’étend sur 450 hectares, abrite 3 000 personnes et constitue le centre névralgique du Groupe en matière de recherche et de développement. Le nouveau site Internet www.michelin.com/ladoux lève le voile et permet en quelques clics de pénétrer dans le Centre, pour comprendre les différentes étapes de conception d’un pneumatique et survoler les pistes d’essais. La visite interactive, mise en scène par l’agence SQLI basée à Lyon, se déroule en deux temps. La première étape passe par la découverte des quatre bâtiments, correspondant chacun à une expertise particulière dans la conception du pneu : matériaux, conception, design, industrialisation. Le visiteur se promène à travers le Centre, clique sur un bâtiment et ouvre une fenêtre où un présentateur explique à travers une petite vidéo ou une animation très pédagogique chaque étape de la création du pneumatique, à la manière de l’émission « c’est pas sorcier ». On apprend ainsi par exemple que plus de 200 matériaux entrent dans la composition du pneu. Puis l’animateur donne la parole à des ingénieurs du Centre qui présentent leur travail. L’internaute peut ainsi se promener dans des lieux habituellement interdits au public, en raison de leur confidentialité, comme le bureau de dessin des sculptures des pneumatiques par exemple. Second temps de la visite : le survol des pistes, où les essayeurs vérifient à l’aide de différents tests les six performances du pneu : comportement, adhérence, bruit et confort, endurance, résistance au roulement et usure. Là aussi, le présentateur introduit les chercheurs qui décrivent leur mission. Conçu à l’origine pour faire découvrir et mettre à la portée de tous la haute technologie et l’innovation Michelin, ce site Internet est également un formidable atout en matière de recrutement, notamment vis-à-vis des jeunes ingénieurs grâce à la diversité des métiers présentés dans ce Centre de Technologies virtuel. Contact presse : 01 45 66 13 43 Source : Michelin Corporate http://www.edubourse.com/finance/actualites.php?actu=56346
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L'espion Michelin échappe aux assises 10/08/2009 lamontagne.fr L'ancien ingénieur Michelin qui avait tenté de vendre des informations stratégiques à des concurrents de la manufacture comparaîtra en octobre devant le tribunal correctionnel de Clermont-Ferrand. En piratant des fichiers informatiques contenant des renseignements hautement stratégiques sur les activités de la manufacture Michelin, pour les vendre à la concurrence étrangère, un ex-salarié, jeune ingénieur de 34 ans, Marwan Arbache, a, selon les charges retenues au cours de l'information judiciaire, « porté atteinte aux intérêts fondamentaux de la nation » (voir notre article). Des faits d'une extrême gravité, considérés par le code pénal, comme criminels, qui auraient donc dû conduire leur auteur devant une cour d'assises spéciale, composée essentiellement de magistrats professionnels. Une première en Auvergne. Qui n'aura pas lieu. Sauvé grâce à la coopération Michelin - Bridgestone L'instruction menée par Jean-Christophe Riboulet a permis d'alléger les charges qui pesaient contre l'ancien salarié responsable de l'unité vulcanisation pneus poids lourds de la manufacture. Il ne lui est plus reproché la livraison d'informations mais la simple collecte de renseignements sur le développement de la recherche à Ladoux, un site soumis à la directive interministérielle n° 486 du 1er mars 1993 sur la protection du Patrimoine Scientifique et Technique français. Une nuance qui le sauve des assises... Grâce à la coopération entre Michelin et Bridgestone qui ne lui a pas permis de mener à terme ses plans. C'est donc devant le tribunal correctionnel de Clermont-Ferrand que le magistrat instructeur a, par son ordonnance du 29 juillet, renvoyé Marwan Arbache pour « abus de confiance, violation des secrets de fabrique, et recueil d'informations portant atteinte aux intérêts fondamentaux de la Nation en vue de les livrer à une entreprise étrangère ». L'intégralité de l'article à lire demain dans La Montagne. Michelle Hufnagel http://www.lamontagne.fr/editions_locales/clermont_ferrand/l_espion_michelin_echappe_aux_assises@CARGNjFdJSsHFBwABRg-.html
Plainte après le suicide d’un cadre chez Michelin 20/09/2009 Le Parisien.fr En juin, Angel Arevalo était retrouvé pendu sur le site du géant du pneu, à Ladoux (Puy-de-Dôme). Sa famille a saisi la justice pour « homicide involontaire ». Une enquête est en cours. C’était un passionné. De la vie, de ses deux filles et de sa femme. De son travail, aussi. Mais c’est pourtant au sein de son entreprise qu’Angel Arevalo, 55 ans, s’est donné la mort. Dans la nuit du 23 au 24 juin, ce cadre respecté s’est pendu sur le site de Ladoux (Puy-de-Dôme), où se trouve le centre de technologie du groupe Michelin, numéro un du pneu, pour lequel il travaillait depuis 1980. Un geste que ses proches ne comprennent toujours pas. « Ça ne lui correspond pas, lâche sa veuve, Chantal, d’une voix rendue monocorde par la douleur. C’était un homme attentif, proche de ses enfants. Il jouait de la musique, et avait même passé son permis moto à 50 ans ! » Face aux questions sans réponses, la famille d’Angel a saisi la justice. Son avocat, M e Eric Moutet, vient de déposer plainte pour « homicide involontaire » au parquet de Clermont-Ferrand, qui confirme avoir ouvert une enquête. « Le décès de M. Arevalo est en passe d’être reconnu comme accident du travail », souligne M e Moutet. Jusqu’à fin 2008, il semblerait qu’Angel Arevalo ait été épanoui dans son travail. Basé à Karlsruhe (Allemagne), il y exerçait des responsabilités dans le domaine des matières premières. « Il était très professionnel, très impliqué », raconte son épouse, qui évoque cette anecdote symbolique : « Une fois, il a croisé à l’aéroport François Michelin, le PDG du groupe. Il a osé aller lui parler, et ils ont échangé pendant un quart d’heure. Il en était très fier. » Il ne voit plus sa famille Mais le temps passant, Angel Arevalo aspire au changement. Au début de l’année, on lui propose de prendre la tête d’une équipe chargée de la qualité des matières premières de Michelin. Angel Arevalo déménage à Ladoux. « Au début, on lui a fait miroiter les avantages de l’expatriation, détaille M e Eric Moutet. Mais une fois sur place, il a dû signer un contrat qui lui était totalement défavorable. A tel point qu’il n’en a pas averti ses proches. » Angel Arevalo se retrouve seul à Ladoux, et ne voit plus sa famille, restée à Strasbourg, qu’une fois toutes les deux semaines. Surtout, « l’ambiance n’avait plus rien à voir avec ce qu’il connaissait en Allemagne, développe Chantal Arevalo. Il a dû faire face à de nombreuses décisions incohérentes. Certains membres de son équipe lui ont été retirés, et on ne lui donnait pas l’autorité nécessaire pour mener à bien son projet ». Il aurait donc perdu pied, face à l’ampleur d’une tâche qu’il n’avait pas les moyens de mener à bien, selon ses proches. Du côté de l’entreprise Michelin, « tout le monde a été choqué, explique un porte-parole. Une cellule d’écoute psychologique a été mise en place. » En revanche, l’équipementier se refuse à établir un lien entre les conditions de travail d’Angel Arevalo et son suicide, se retranchant derrière l’enquête en cours. « Ladoux est un site qui va bien », argumente-t-on chez Michelin. « Pour moi, il y a eu un problème de management, dénonce Chantal Arevalo. Je veux que l’enquête fasse la lumière sur tout ça, que ça serve d’exemple pour Michelin, et pour toutes les autres entreprises. » http://www.leparisien.fr/faits-divers/plainte-apres-le-suicide-d-un-cadre-chez-michelin-20-09-2009-645107.php#reactions
Michelin et le stress au travail 01 Octobre 2009 www.frajafilm.com michelin-logoLe vélo, la course à pied, la batterie. Pour ces choses qu’il aimait, Angel Arevalo n’avait plus de temps, depuis son arrivée à Clermont- Ferrand. A l’aube de ses 55 ans, cet ingénieur chimiste embauché depuis 1980 ans chez Michelin-Allemagne à Karlsruhe, avait demandé à partir pour deux ans en France. L’hiver 2008, il rejoint donc le site historique du pneumaticien et occupe un poste à dimension internationale consistant mettre à des normes identiques le « contrôle- qualité » du caoutchouc sur tous les sites du monde. Sa femme Chantal, ses deux filles -24 et 27 ans, ses amis : rapidement, tous le trouvent “changé”. Préoccupé et anxieux, s’attardant au bureau, lui qui avait toujours établi une césure nette entre le travail et le temps pour vivre. Six mois après son arrivée et pour la première fois de sa vie, il consulte le médecin de famille pour une prescription de somnifères. “Depuis quelques temps, il se réveillait tous les jours à 4 ou 5 heures du matin”, raconte Chantal Arevalo. Cet homme, apprécié aussi pour son immédiate gentillesse, s’est suicidé dans son bureau dans la nuit du 23 au 24 juin. La veille, au cours d’une réunion-phare qu’il appréhendait beaucoup, on avait parlé retard et dépassement budget. Sa femme a porté plainte pour homicide involontaire : “Si Michelin l’a broyé, dit elle, il faut le faire savoir”. Un autre employé, 29 ans celui-là, s’est suicidé dans son bureau en novembre 2008. “Le cas de ce salarié est assez différent de celui de Monsieur Arevalo, nous explique par mail Sophie Perrier, directrice de la communication chez Michelin. L’Enquête du comité Hygiène et Sécurité n’a pas mis l’entreprise en cause. En effet, là, le salarié avait exprimé des difficultés et ses responsables avaient eu à plusieurs reprises des entretiens avec lui pour les mettre à plat. Nous avions placé un expert technique auprès de lui afin de l’épauler dans son travail. Il disposait dune assistante permanente.” Et en août, un ouvrier victime d’un accident du travail s’est donné la mort, chez lui cette fois, affecté, selon nos informations, par un manque d’égards après son retour à l’usine. Une nouvelle enquête est en cours pour savoir s’il existe un lien- ou non- entre son décès et son activité professionnelle. “Extrêmement affecté” Reste que Michelin semble traversé par des courants contraires. D’un côté l’image bonhomme de l’entreprise à papa, seul fleuron du Cac 40 à rayonner mondialement depuis la province française. De l’autre, un fond de crise et de récession qui génère - mais cela est une réalité pour de nombreuses entreprises- un sentiment grandissant d’inquiétude et de stress. “Il n’y a guère que les hévéas de la serre tropicale trônant devant le siège social de la multinationale à se porter aujourd’hui comme un charme”, écrivait notre confrère Dany Stive de L’Humanité envoyé sur place au printemps dernier. Quoiqu’il en soit, les proches d’Angel Arevalo sont convaincus que bien trop de pressions se sont exercées sur ce perfectionniste. Selon eux, Angel a repris un projet déjà” mal ficelé” avant son arrivée. ” Ca parait énorme, dit son ami et beau frère, avec qui Angel discutait beaucoup. Ce qui lui est arrivé, c’est comme si on proposait à quelqu’un de faire une marche et qu’à son arrivée on lui mettait directement quarante kilos sur le dos. En février, on lui avait retiré un collaborateur pour le mettre ailleurs. Il en avait été extrêmement affecté”. La direction précise qu’on lui avait adjoint un remplaçant peu après. Par ailleurs, la famille raconte qu’à son arrivée en France, Angel était meurtri de s’être retrouvé dans un studio avec clic-clac, et que le logement obtenu un peu plus tard n’était guère plus riant. Michelin explique que ce salarié avait demandé et choisi ce nouveau poste en connaissance de cause, à l’issue de longues tractations. “Ce n’était pas les mêmes process, pas les mêmes challenges, et une autre envergure, c’est vrai”, dit la porte parole du groupe qui assure que tout sera fait pour comprendre ce geste. Gérard Duhesme, patron des sites de Clermont-Ferrand, fait valoir que depuis 2004 a été lancé “un plan de bataille pour repérer les situations de stress”. Et pourquoi donc, ce plan de bataille anti stress ? Le vocabulaire 2009 A l’issu de –longs- entretiens avec les uns et les autres, l’hypothèse de travail pourrait être la suivante : dans la filiale allemande de Michelin à Karslruhe, Angel Arevalo travaillait beaucoup déjà, mais dans une ambiance a priori sereine (ce grand amateur de musiques, avait, peu avant son départ pour la France, enregistré un CD avec des camarades de bureau). Aurait- il été heurté par un “management” plus rude à Clermont- Ferrand ? La direction se désole de n’avoir pas senti le désarroi grandissant de l’ingénieur et regrette qu’il n’en ait pas parlé à la “fonction RH” ou “à son hiérarchique”. C’est comme ça qu’on parle en 2009. http://www.frajafilm.com/michelin-et-le-stress-au-travail
Michelin : le service maintenance en grève 10/02/2010 lamontagne.fr Un ras-le-bol général s'est installé dans le service maintenance de Michelin, sur le site de la Combaude. C'est une lettre de sa direction adressée à un jeune qui a fait démarrer une grève suivie par la totalité de la trentaine de salariés du service maintenance du site de la Combaude. "Management dégradé" « Il lui est reproché d'avoir pris des risques pour réparer une machine, alors qu'il est impossible de dépanner en faisant autrement. Il a pris énormément de précaution », témoigne Jean-Michel Maubert, secrétaire CGT. « Ce courrier s'inscrit dans une démarche appelée par la direction : organisation responsabilisante. Toute l'équipe demande l'annulation de ce courrier. Les conditions de management sont dégradées. Il existe un réel malaise dans le service. » http://www.lamontagne.fr/editions_locales/clermont_ferrand/michelin_le_service_maintenance_en_greve@CARGNjFdJSsGFxoEAB4-.html
Page précédenteClermont-Ferrand - La « bataille des salaires » débute chez Michelin vendredi 18 mars 2011 http://www.clermont.maville.com Une grosse centaine d'ouvriers Michelin étaient réunis, hier matin devant l'usine Cataroux, pour réclamer des hausses de salaire. Chez Bib, les négociations annuelles obligatoires (NAO) pour 2011 se sont déroulées fin 2010. L'accord conclu prévoit une augmentation de 1,4 %, applicable au mois de juin 2011. Mais l'annonce des résultats du groupe pour 2010 (1,049 milliard d'euros) a changé la donne. Et donné aux salariés de nouvelles envies d'augmentation. « Dégager autant de profits et partager si peu, ce n'est pas sérieux », a lancé hier à Clermont-Ferrand Jacques Chambon, au nom de la CGT. Comme à Cataroux, où une centaine d'ouvriers avaient débrayé, le syndicat organisait dans toutes les usines Michelin de France une journée d'action destinée à « porter haut et fort la revendication d'une augmentation de 350 euros nets par mois ». Ponctuée de débrayages et de rassemblements, elle n'est qu'un « premier pas » dans le cadre d'une « bataille des salaires » que la CGT entend mener tout au long de l'année. Le syndicat y est d'autant plus décidé que les objectifs de croissance affichés sont particulièrement ambitieux : + 25 % en volume en 2015 et + 50 % d'ici 2020. http://www.clermont.maville.com/actu/actudet_-Clermont-Ferrand-La-bataille-des-salaires-debute-chez-Michelin_dma-1731081_actu.Htm