CSE du 25 Juin 2025 – une situation préoccupante à Clermont-Fd

A l’issue de cette réunion, la CGT exprime son inquiétude quant à l’avenir du tertiaire à Clermont-Ferrand.

Depuis plusieurs années déjà, de nombreux postes sont partis vers le Service Shared Center de Bucarest. Mais nous constatons une accélération de ces délocalisations ces derniers mois.

En effet, 2 nouveaux projets nous ont été présentés avec de nouvelles suppressions de postes à la clef. Un 3ème point concerne la Trésorerie Europe, projet déjà vu à plusieurs reprises en CSSCT et CSE.

Information avant consultation concernant le projet de réorganisation Order to Cash

Il comporte 2 volets :                     

  • Business Support TaaS France : transfert de 10 Postes vers Bucarest

Dans le cadre d’un projet précédent, une grosse partie de l’activité avait déjà été transférée à Bucarest. Mais l’entreprise avait souhaité garder à Clermont du personnel expert pour maintenir un service client de qualité. C’est cette même entité qui est aujourd’hui victime d’une nouvelle délocalisation.  

  • Customer Contact Center (CCC OE) : transfert de 39 Postes vers Varsovie

Après le transfert du CCC de Karlsruhe, il a semblé cohérent à la direction de faire prendre le même chemin à l’entité clermontoise, spécialisée dans la vente de la 1ère Monte vers des clients constructeurs.

Pour ces 2 projets, il y a la même volonté : réduire les coûts des frais généraux. Ainsi, une délocalisation vers la Roumanie pourrait faire économiser jusqu’à 40 %, et vers la Pologne 30 % 

Trouverez ici  la déclaration de l’intersyndicale lue au cours de l’instance :

Projet d’évolution de l’organisation MOEU et MOMAT (DOMF)

Il s’agit d’une réorganisation d’un service en central, sur un périmètre monde, mais l’ensemble des postes se trouvent aujourd’hui à Clermont Ferrand.

  • MOEU : Manufacture Operations Europe :

Il y a aujourd’hui 240 personnes environ qui travaillent dans ce secteur à Clermont.

L’ambition de l’entreprise est de baisser les SG&A (frais généraux et administratifs) de 10 %. Le projet est encore à l’état embryonnaire, mais cet objectif pourrait entraîner la suppression de 24 postes environ.

  • MOMAT : Manufacture Operations Matériaux :

80 personnes employées dans ce secteur à Clermont.

La réduction progressive sur 3 ans de 5 % des SG&A suppose la perte de 12 ETP supplémentaires. 

Des tickets GEPP seront très certainement ouverts dans ces entités.

Projet Purple – périmètre de la trésorerie Europe

La mise en œuvre de ce projet conduit à supprimer 19 postes actuellement sur le site des Carmes d’ici fin 2025.

Ce sujet a déjà été évoqué dans un article sur notre site.

Vous pouvez le consulter via le lien ci-dessous :

Face à la disparition de postes dans de nombreux secteurs, de plus en plus salariés se retrouvent en difficulté croissante reclassement, et sont orienté vers la GEPP, qui aboutit très souvent à des licenciements déguisées.

Mais  la direction ne cache même plus, qu’une autre solution, au-delà de la GEPP, pourrait être trouvée pour se séparer des salariés.

Cette position est alarmante. Faut-il s’attendre dans les prochains mois à un PSE, ou à un autre plan, dirigé vers les emplois du tertiaire à Clermont Ferrand ?

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